Accueil Communiqués de presse Hyperconnectivité et monde du travail: quel problème? Addiction Suisse a fait le...

Hyperconnectivité et monde du travail: quel problème? Addiction Suisse a fait le point lors d’un congrès

Le Congrès d'Addiction Suisse du 5 octobre a rencontré un vif succès: plus de 150 personnes issues des entreprises ont décortiqué avec 10 intervenants de qualité l'impact des TIC sur l'organisation du travail et sur la santé des employé-e-s.

La vitesse au détriment de la qualité

Un constat est clair: les TIC (technologie de l'information et de la communication) bouleversent le monde du travail: surcharge informationnelle, augmentation de l'intensité et du rythme de travail, renforcement du contrôle (et de l'autocontrôle) de l'activité, affaiblissement des relations interpersonnelles et/ou des collectifs de travail, brouillage des frontières spatiales et temporelles entre travail et hors-travail. Les impacts sur les employés sont de plusieurs ordres: épuisement (on est jamais à jour), déconcentration, usage excessif des TIC, dépression, burnout. Au final, une moindre productivité pour les entreprises.

Les garde-fous en entreprise

L'employeur a l'obligation légale de veiller à la santé au travail. Evaluer régulièrement l'usage fait des TIC dans l'organisation en mettant au cœur l'humain, en associant direction, RH et santé est un garde-fou utile. De même, avoir des règles pour l'utilisation des TICS (notamment la messagerie: horaires, type, etc.), privilégier les rencontres face à face peuvent également restreindre les impacts négatifs liés aux TIC.

Une question générationnelle?

On parle souvent d'une jeunesse hyperconnectée à l'aise avec ce nouvel environnement. De fait, la jeune génération est confrontée à une précarisation du travail, et a des attentes en terme de carrière et de conciliation vie professionnelle et vie privée semblables aux générations précédentes. Par contre, dans un environnement plus instable, les jeunes sont plus mobiles d'un emploi à un autre. Les TIC obligent à repenser le management et l'orientent vers plus d'ouverture, jouant collectif en privilégiant l'intelligence émotionnelle.

Des pistes inspirantes pour les 150 personnes présentes qui repartent outillés pour mieux gérer les TIC dans leur entreprise.

 

Les présentations de la journée sont disponibles sur www.addictionsuisse.ch/hyperconnectivite

Source: Addiction Suisse

A lire aussi

Des dents saines toute la vie durant

Les soins dentaires devraient commencer dès l’apparition des premières dents chez le nourrisson, car les caries des dents de lait ont des répercussions durant...

Faire une véritable coupure!

Berne, le 25 juin 2014. Bientôt les vacances d’été et le repos tant attendu. Néanmoins, se détendre totalement pendant cette pause bien méritée ne...

Soulager l’eczéma, espacer les récidives

Sécheresse cutanée, démangeaisons, vésicules remplies de liquide… l’eczéma n’est pas facile à vivre! On distingue deux formes de cette affection dermatologique, aiguë ou chronique: l’eczéma...

Urgo Crevasses, ne souffrez plus de l’hiver!

Face à une crevasse ouverte, l’urgence n° 1 est de la refermer, puis de la cicatriser. Grâce à son innovation Filmogel®, Urgo propose un gel...

Infos rapides

Savez-vous que… ENFANT … Il est essentiel d’apprendre aux enfants à boire suffisamment? D’un côté, les enfants sont plus vulnérables à la déshydratation que les adultes,...